ทักษะการให้คำปรึกษา มีขั้นตอน เทคนิคอะไรบ้าง ที่ HR ควรรู้

ทักษะการให้คำปรึกษา มีขั้นตอน เทคนิคอะไรบ้าง ที่ HR ควรรู้ ให้คำปรึกษา

การให้คำปรึกษาหมายถึง จุดมุ่งหมายของการให้คำปรึกษา - ช่วยให้บุคคลมีความรู้สึกว่าตนเองไม่โดดเดี่ยวเมื่อเกิดปัญหา - ช่วยทำให้บุคคลสามารถรู้จักและเข้าใจตนเองได้อย่างถูกต้อง

ให้คำปรึกษา การให้คำปรึกษา หมายถึง กระบวนการให้ความช่วยเหลือ ติดต่อสื่อสารกันด้วยวาจาและกิริยาท่าทาง ที่เกิดจากสัมพันธภาพทางวิชาชีพของบุคคลอย่างน้อย 2 คน คือ ผู้ให้และผู้รับคำปรึกษา ผู้ให้คำปรึกษาในที่นี้หมายถึง และทักษะการให้คำปรึกษา · 1 ทักษะการใส่ใจ · 2 ทักษะการนำ · 3 ทักษะการถาม · 4 ทักษะการเงียบ · 5 การซ้ำความการทวนความ คุณสมบัติของผู้ให้คำปรึกษา · 7 รู้จักและยอมรับขอบเขตความสามารถของตัวเอง · 6 มีสถานที่เหมาะสม · 5 ไม่ทำให้ผู้รับคำปรึกษา เข้าใจว่าเราเป็นที่พึ่งเขาเท่านั้น · 4 ไม่ยั่วยุผู้มารับคำปรึกษาทุกกรณี · 3

ดูราคาบอลวันนี้ หลักการให้คำปรึกษา · 1 เกิดแรงจูงใจที่จะให้ข้อมูล · 2 เข้าใจและเห็นปัญหาของตนเอง · 3 อยากแก้ไขปัญหา หรือพัฒนาตนเอง · 4 ดำเนินการแก้ไขปัญหา หรือพัฒนาตนเอง