เปิดพฤติกรรมชาว Gen Z เป็น Digital Native แสวงหาโอกาส ชอบพึ่งพาตัวเอง

เจน z  ความท้าทายของผู้สอนต่อลูกศิษย์ Gen Z · 1 ผู้สอนไม่ถนัดและไม่คุ้นเคยกับการใช้เทคโนโลยี · 2 ผู้เรียนมีช่วงเวลาการรับรู้สั้น และจำกัด ดังนั้นต้องสั้น กระชับ ดึงดูดความสนใจ ไม่งั้นเบื่อ · 3 ผู้เรียนขาดความ การทำงานร่วมกับ Generation Z ต้องพิจารณาถึงลักษณะทางทัศนคติและวัฒนธรรมที่แตกต่างกันจาก Generation ก่อนหน้านี้

3 วิธี ก้าวข้ามความรู้สึก “ดีไม่พอ” สำหรับคน Gen Z · จากข้อมูลของสมาคมจิตวิทยาอเมริกัน (American Psychological Association's ) พบว่า · เป็นกลุ่มคนที่เข้ามาใช้บริการ · มากกว่ากลุ่มคนรุ่น นอกจากนี้ จากข้อมูลของประชาชาติธุรกิจ2 ยังระบุว่า ในประเทศไทยมีจ านวนประชากร Gen Z เกือบ 13 ล้านคน แบ่งเป็นหญิง 48% และชาย 52% อีกทั้งกลุ่มนี้ก็กาลังเข้ามาสู่วัยแรงงานและเป็นกาลังหลัก ในตลาด

ทุกคนน่าจะเคยได้ยินกันบ่อย ๆ กับคำว่า 'วัยรุ่น GEN Y' หรือไม่ก็ 'วัยรุ่น GEN Z' เพราะในสมัยนี้มีคนหลายกลุ่มหยิบยกมาพูดเพื่อที่จะแบ่งช่วงอายุให้เห็นได้ชัดเจน โดยเฉพาะในแวดวงธุรกิจที่จะนำแนวคิดนี้มากำหนด - Gen Z มีความคาดหวังต่อแบรนด์สูงกว่า Gen Y หากแบรนด์สามารถตอบโจทย์ความคาดหวังได้ นอกจากจะได้เงินก็ได้ใจโดย 85% เต็มใจจ่ายมากขึ้นอีก 10% ถ้าแบรนด์มีส่วนในการแก้ปัญหาทางสังคม