จ่ายค่าชดเชยเลิกจ้าง
การพิจารณาอุทธรณ์เรื่องค่าตอบแทน กรณีบุคลาก
“มาตรา ๙ ในกรณีที่นายจ้างไม่คืนหลักประกันที่เป็นเงินตามมาตรา ๑๐ วรรคสอง ไม่จ่ายเงินกรณีนายจ้างบอกเลิกสัญญาจ้างโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้าตามมาตรา ๑๗๑ หรือไม่จ่ายค่าจ้าง ค่า
นอกจากนั้นแล้ว สาเหตุประการสำคัญที่ต้องมาพูดถึงอายุเกษียณคือสวัสดิการของแรงงานที่หยุดทำงานโดยไม่มีอายุเกษียณที่แน่นอนโดยเฉพาะกรณีที่ถูกเลิกจ้างและไม่ได้รับเงินชดเชยทั้งๆ ที่ตามกฎหมาย 2 เงินอื่น ๆที่นายจ้างให้จากการลาออก • เงินจ้างที่จ่าย เมื่อถูกเลิกจ้างกะทันหัน • ค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปีที่ไม่ได้ใช้ • เงินเดือนที่ยังค้างชำระ • ค่าเสียหายที่เรียกร้องจากการถูกเลิกจ้าง • เงิน
ufathai 24 - ลูกจ้างทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน - ลูกจ้างทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่า นายจ้างจะต้องทำการจ่ายค่าชดเชยพิเศษ ให้กับลูกจ้างในกรณีตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด ดังนี้ ค่าชดเชยพิเศษกรณีเลิกจ้างเพราะปรับปรุงหน่วยงาน ในกรณีที่นายจ้างจะเลิกจ้างลูกจ้าง เพราะเหตุปรับปรุงหน่วย
